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<\/p>\nLa 17ème session extraordinaire du conseil d’administration de l’Office nationale de télévision et de radiodiffusion du Cameroun (Crtv) qui s’est tenue hier 12 mai 2009 au centre de production de la télévision à Mballa II n’a pas abordé les questions de l’organigramme et des nominations pourtant très attendues. Ces points étant reportés à la session des comptes de juin, la session d’hier s’est contentée d’aborder la gestion des ressources humaines. Selon le communiqué final signé à l’issue de cette session par le ministre de la Communication, Jean-Pierre Biyi bi Essam, président dudit conseil d’administration, l’ordre du jour portait essentiellement sur « les questions relatives à la carrière des personnels ».
C’est ainsi qu’une résolution a consacré « le principe d’une période d’activité complémentaire devant conduire à 60 ans les personnels de l’Etat arrivés en fin de carrière ». Cette résolution met ainsi fin aux disparités jusqu’ici en vigueur à la Crtv entre les fonctionnaires d’une part et, d’autre part, les personnels directement recrutés et en service à l’Office.
Toujours selon ce communiqué final, une autre résolution a été prise pour améliorer les avantages accordés aux personnels, ainsi que le régime indemnitaire applicable aux responsables de l’Office. Cette résolution vient satisfaire les directeurs de l’Office, qui réclamaient l’amélioration de leur traitement.
Mais pour ce qui est du reclassement des personnels, il faudra encore attendre, car « une commission a été mise sur pied à l’effet de peaufiner ledit projet afin de permettre au conseil de prendre au cours de la prochaine session une décision globale qui règle définitivement la question des reclassements. »
Dans une lettre adressée à Biyiti bi Essam, président du conseil d’administration de la Crtv datant du 31 mars 2009, Amadou Vamoulke avait évoqué huit « questions pressantes » restées en suspens lors du dernier conseil d’administration du 29 décembre 2008. Ces questions vont des nominations au réexamen des comptes de la Crtv pour l’exercice 2007, en passant par le reclassement des personnels, la révision des grilles salariales de la Crtv, la révision du statut du personnel, les avantages accordés aux directeurs, le nouvel organigramme et le recrutement d’une réalisatrice ».
Au terme de la session d’hier, on se rend compte que deux points seulement ont été soulevés : la révision du statut du personnel et les avantages accordés aux directeurs. Ce qui peut surprendre, au regard de la réponse de Jean-Pierre Biyiti bi Essam à Amadou Vamoulke, en date du 3 avril 2009. Au regard de l’urgence des questions attendues, le Pca de la Crtv exprimait sa déception de voir cette session extraordinaire du Conseil d’administration se tenir finalement le 12 mai, alors qu’il aurait dû se tenir en mars au plus tard. Par conséquent, il demandait au Dg de la Crtv de « proposer une nouvelle date plus rapprochée ». Ce qui n’a pas été le cas. Le Conseil s’est finalement réuni le 12 mai, pour examiner deux questions sur huit. Amadou Vamoulke justifiait l’urgence du reclassement des personnels par « la préservation du climat de travail et la motivation du personnel » Joint au téléphone hier à la fin de la session, le Dg de la Crtv a préféré renvoyer le reporter aux autres administrateurs.<\/p>\n
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